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詳解：國(guó)企混改，盡職調(diào)查的四個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題
“盡職調(diào)查”，簡(jiǎn)稱“盡調(diào)”，這個(gè)詞語(yǔ)經(jīng)常在涉及企業(yè)股權(quán)和其他重大經(jīng)濟(jì)行為時(shí)被提起，專業(yè)人士對(duì)其中內(nèi)容相對(duì)明白，其他企業(yè)管理者總覺(jué)得這個(gè)概念過(guò)于抽象?；旄氖瞧髽I(yè)發(fā)展中的大事，引入投資者的這個(gè)環(huán)節(jié)，所有正式表達(dá)意愿的潛在投資者都會(huì)提出，“我需要搞一個(gè)盡調(diào)”。
那么，什么是盡調(diào)？在混改中企業(yè) ……
2020年03月06日
切實(shí)解決好國(guó)企基層黨組織存在的“四化”問(wèn)題
上海中遠(yuǎn)海運(yùn)重工有限公司黨員在項(xiàng)目建造中發(fā)揮先鋒模范作用
堅(jiān)持黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。但從實(shí)際情況來(lái)看，目前一些國(guó)有企業(yè)黨組織普遍存在著黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化等“四化”問(wèn)題。對(duì)此，習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出， ……
2020年03月05日
國(guó)企黨建與國(guó)企改革發(fā)展一致性的新探索
加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建，不僅是基于全面從嚴(yán)治黨作出的重大決策，也是基于深化國(guó)企改革和推動(dòng)國(guó)企發(fā)展開展的重大舉措。在社會(huì)主義制度框架內(nèi)，國(guó)有企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)組織和政治組織的雙重屬性。改革開放以來(lái)，國(guó)企改革的基本取向是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)組織的功能，彰顯其作為市場(chǎng)主體的一般屬性。這一取向的改革取得了顯著成效，國(guó)企對(duì)市場(chǎng)經(jīng) ……
2020年02月14日
國(guó)有科技型企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)模式研究
近年來(lái)，關(guān)于國(guó)有企業(yè)科技型企業(yè)激勵(lì)機(jī)制相關(guān)政策陸續(xù)出臺(tái)，圍繞《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，國(guó)務(wù)院及有關(guān)部委陸續(xù)印發(fā)了一系列政策文件，不斷激發(fā)國(guó)有企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，持續(xù)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)建立健全中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。2016年，財(cái)政部、科技部和國(guó)資委聯(lián)合發(fā)布《國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦 ……
2020年01月17日
以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化作為一種有意識(shí)的企業(yè)管理活動(dòng)，起始于日本，而作為一種企業(yè)管理理論體系，則創(chuàng)建于美國(guó)。20世紀(jì)80年代中期，西方現(xiàn)代企業(yè)文化理論進(jìn)入我國(guó)，伴隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)也經(jīng)歷了一定的探索和實(shí)踐。但當(dāng)前國(guó)有企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是以西方企業(yè)文化理論為基礎(chǔ)，是資本邏輯下的產(chǎn)物，其追求的 ……
2020年01月06日
國(guó)企科技創(chuàng)新要做到“六結(jié)合”
習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系”。12月12日結(jié)束的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議也要求：“發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的積極作用”。在紛繁復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主動(dòng)加大研發(fā)投入，進(jìn)行供給側(cè)產(chǎn)品的 ……
2020年01月03日
怎么給員工做績(jī)效評(píng)估？
每逢年底，都是上班族忙著進(jìn)行工作總結(jié)的時(shí)候，同時(shí)，也是領(lǐng)導(dǎo)們員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的時(shí)刻。身為領(lǐng)導(dǎo)，你該如何有效給員工做績(jī)效評(píng)估？本文作者對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了闡述，供大家參考。
很多管理者在年終總結(jié)時(shí)，試圖做出合理的績(jī)效評(píng)估。但是好的績(jī)效評(píng)估的目的更應(yīng)該是幫助你的員工重新認(rèn)識(shí)自已，并不斷進(jìn)行改進(jìn) ……
2019年12月30日
國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)及其管控
在經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步深化的背景下，以“質(zhì)量至上、效率優(yōu)先”為原則的市場(chǎng)形勢(shì)更是加劇了國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)普遍存在管理決策機(jī)構(gòu)過(guò)多，導(dǎo)致決策程序過(guò)長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)增加因素不斷激增、企業(yè)資產(chǎn)流失等問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)的管控是國(guó)有企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的前提條件。本文首先闡述了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)所面臨的資產(chǎn)管 ……
2019年12月27日
國(guó)有企業(yè)混改法律實(shí)務(wù)
一、歷史沿革
（一）政策梳理
1、國(guó)家層面政策
2013年11月15日，中共中央《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，提出要積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)調(diào)國(guó)有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)，是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式，鼓勵(lì)非公有制企 ……
2019年12月23日
國(guó)有企業(yè)基層黨建的難點(diǎn)與對(duì)策
習(xí)近平總書記近期在中共中央政治局召開會(huì)議，審議《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》時(shí)強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng) ……
2019年12月17日
