為進一步落實好《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，北京市委審計委員會辦公室、北京市審計局派出指導組，對北京市屬某集團原董事長離任經(jīng)濟事項交接工作進行指導，并對以前年度審計整改及市委巡視整改情況進行檢查。這也是近期北京市委辦公廳、市政府辦公廳出臺的《北京市區(qū)局級領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟事項交接工作制度》（以下簡稱《離任交接制度》）首次在市屬國有企業(yè)運用。
根據(jù)《離任交接制度》中交接事項相關(guān)要求，指導組結(jié)合工作實際，圍繞“明確離任經(jīng)濟事項交接手續(xù)未完結(jié)事項的辦理責任人、離任經(jīng)濟事項交接及情況反映時點、指導檢查工作的內(nèi)容和范圍、對隱瞞重要經(jīng)濟事項的處理規(guī)定”等事項明確了具體工作原則，為指導工作開展提供遵循。
指導組以“明確領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任，促進領(lǐng)導人員履職盡責、擔當作為” ……
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