混合所有制改革（混改），是我國新一輪國企改革的重點。自2014年國資委啟動本輪混改首批試點以來，混改不斷為國企民企互利共贏打開空間，為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展釋放制度紅利增量。
2017年，就在我國軍民融合戰(zhàn)略上升為國家戰(zhàn)略的背景下，軍工企業(yè)混合所有制改革拉開了帷幕。國防科工局首先啟動軍民融合專項行動計劃，推出首批三家軍工企業(yè)進(jìn)行混合所有制試點。2018年，國家發(fā)改委審批的第三批國有企業(yè)混合所有制改革試點中，有兩家軍工企業(yè)入圍。
軍工企業(yè)混改是在現(xiàn)有法律規(guī)則體系滯后的背景下進(jìn)行的，基本上是一邊改革，一邊進(jìn)行制度創(chuàng)新。而且，軍工企業(yè)作為一種特殊的國企，比普通國企混改的難度更大，在制度創(chuàng)新中需要更大的魄力和智慧。
軍工企業(yè)混合所有制改革的政策目標(biāo)
為什么要對軍工企業(yè)進(jìn)行混改？這可以從 ……
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