青年員工作為國有企業(yè)重要的生力軍，在工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，如何做好思想政治工作，引導他們健康發(fā)展，是擺在企業(yè)管理者面前的一個重要課題。青年員工有著明顯的自我追求和個性化特征，對其進行思想政治工作，需要因人而異采取針對性策略。
一、國有企業(yè)青年員工思想狀況特點
（一）個性鮮明，追求獨特，是新時代的見證者
新時代的青年員工，他們大多具有較高的學歷，掌握了專業(yè)知識和技術，具備較強的學習能力及旺盛的好奇心和進取心；他們經(jīng)歷了經(jīng)濟全球化的歷史進程，個性鮮明、思維敏捷、視野開闊、競爭意識強；社會的繁榮發(fā)展讓他們擁有了前所未有的經(jīng)濟能力和文化水平，使他們逐漸成為新技術、新事物的傳播者，觀念變革的引領者和推動者；他們習慣從現(xiàn)實自我出發(fā)看待社會，民主意識較強，具有強烈的自信心，國家自信、 ……
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