4月14日，國(guó)務(wù)院辦公廳公開(kāi)發(fā)布《關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），獨(dú)董履職問(wèn)題再次引起市場(chǎng)關(guān)注。從具體內(nèi)容來(lái)看，此次《意見(jiàn)》圍繞獨(dú)董職責(zé)定位、選聘管理、履職保障推出多個(gè)重要調(diào)整。
哪些調(diào)整尤其值得關(guān)注？體現(xiàn)了什么樣的改革趨勢(shì)？就此，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》（簡(jiǎn)稱NBD）記者對(duì)話中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院金融學(xué)教授鄭志剛，北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任、教授高明華，解讀改革重點(diǎn)、一瞰改革趨勢(shì)。
鄭志剛認(rèn)為，在形成自動(dòng)糾錯(cuò)機(jī)制的問(wèn)題上，在規(guī)范公司治理方面，理論上獨(dú)立董事可以比存在職業(yè)依附關(guān)系的內(nèi)部董事扮演更加積極的角色?！拔覀冞@一輪改革，恰恰也看到了獨(dú)董本身的理論價(jià)值，然后通過(guò)相關(guān)的制度安排來(lái)釋放獨(dú)董更大的監(jiān)督潛能，我相信對(duì)未來(lái)改善公司治理是有積極作用的。”
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