不少人認(rèn)為職稱對于體制內(nèi)人員，尤其是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員非常有用，對于體制外特別是企業(yè)人員來說用處不大，其實(shí)是有一定的誤區(qū)的。
客觀地講，體制內(nèi)事業(yè)單位，除了參公事業(yè)單位用不到職稱以外，其他不管是全供事業(yè)單位還是差供事業(yè)單位，亦或是自收自支事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)人員都是要憑借職稱來兌現(xiàn)個人相關(guān)工資福利待遇的。所以，職稱對于事業(yè)單位專技人員自然重要。而企業(yè)人員不一定按照職稱兌現(xiàn)工資待遇，從這個角度來看，職稱在國企單位中作用肯定沒有事業(yè)單位那么重要。
職稱等級主要分為初級、中級和高級。在事業(yè)單位中，初級對應(yīng)專技13級至11級，中級對應(yīng)專技10級至8級，高級又細(xì)分為副高級和正高級，副高級對應(yīng)專技7級至5級，正高級對應(yīng)專技4級至1級。高級職稱的工資通常對應(yīng)縣處級領(lǐng)導(dǎo)，副高級一般對應(yīng)副處，正高4級一般 ……
下載
