習(xí)近平總書記高度重視國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革工作，要求國有企業(yè)在破解“能上不能下”積極探索，實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減。
中國兵器裝備
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化國有企業(yè)改革的決策部署，按照《國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)方案（2023-2025年）》改革要求，深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革落地見效，實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)制度改革與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，連續(xù)三年獲得中央企業(yè)三項(xiàng)制度改革“一級”最高評價(jià)。
強(qiáng)化頂層謀劃
規(guī)劃改革“路線圖”
中國兵器裝備堅(jiān)持將“勞動(dòng)、人事、分配”三項(xiàng)制度改革作為健全市場化經(jīng)營機(jī)制重要抓手，全力破解“能下、能出、能減”改革難題，助推實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
抓組織保障
中國兵器裝備層面成立了黨組副書記任組長的三項(xiàng)制度改革 ……
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