2024年，盛強的肩上多了一個頗具分量的擔子——牽頭起草并執(zhí)行公司的市值管理方案。
他是一家新材料央企下屬上市公司的黨委委員、常務副總經(jīng)理、董事會秘書（下稱“董秘”）。從2018年6月?lián)味匾詠恚?024年是他到處推銷自家股票、主管公司市值管理的初始之年，也是監(jiān)管部門對企業(yè)市值管理要求最明確、最支持的一年。
從2024年開始，國務院國資委（下稱“國資委”）全面推開央企上市公司市值管理考核，擬將市值管理成效納入央企負責人業(yè)績考核。
11月15日，中國證監(jiān)會發(fā)布《上市公司監(jiān)管指引第10號——市值管理》（下稱《指引》）。這是證券監(jiān)管方面首次以文件方式對上市公司市值管理進行規(guī)范和指導。
不過，那些長期破凈的股票，是否會因為上述新規(guī)而出現(xiàn)變化？一家曾親歷市值管理試點與改革的鋼 ……
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