摘要：企業(yè)文化是國有企業(yè)核心競爭力與無形資產(chǎn)的重要組成部分及精神發(fā)展動力，其建設的成效可全方位表現(xiàn)出企業(yè)的軟實力，提高企業(yè)美譽度。企業(yè)文化是企業(yè)在創(chuàng)建及發(fā)展過程中全體人員的價值觀念、思想道德品質(zhì)和行為素養(yǎng)的展現(xiàn)及共同責任意識的體現(xiàn)。因此，企業(yè)文化建設對于國有企業(yè)而言意義重大，作用于企業(yè)內(nèi)外的各個層面和環(huán)節(jié)。本文主要對國有企業(yè)文化建設的有效途徑和創(chuàng)新機制進行論述。
關鍵詞：國有企業(yè)；企業(yè)文化；建設途徑；創(chuàng)新機制。
新時期，企業(yè)文化建設成為國有企業(yè)提升品牌影響力、增強員工文化自信和思想政治教育效果的重要切入點。企業(yè)文化有效的建設途徑可以從企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵入手，進行思想建設和行為素養(yǎng)規(guī)范；還可以從新媒體技術和數(shù)字化渠道入手，強化企業(yè)文化的宣傳推廣及效果。國有企業(yè)文化建設是關乎企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi) ……
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