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共計 1768條
國有企業(yè)外部董事 如何正確履職
引言
自上個世紀七八十年代起，“外部董事”制度開始被應用于英美等國的公司治理模式中?！巴獠慷隆笔侵高^去或當前未在企業(yè)擔任執(zhí)行職務或與企業(yè)沒有任何關(guān)聯(lián)的董事，相對其他董事而言，外部董事未來職業(yè)的發(fā)展不受企業(yè)高管和其他董事成員的影響，因此可以有效提高董事會的獨立性。在我國關(guān)于“外部董事” ……
2022年12月07日
完善企業(yè)品牌建設，讓企業(yè)有可能在市場實現(xiàn)更大發(fā)展
前言
時代在快速發(fā)展，競爭越來越激烈，企業(yè)文化和品牌建設作為國有企業(yè)在當前和今后一段時間內(nèi)適應新常態(tài)、發(fā)展經(jīng)濟“大邏輯”的重要環(huán)節(jié)，成為現(xiàn)代企業(yè)管理不可忽視的一部分。國有企業(yè)唯有充分認識企業(yè)文化和品牌建設在推動國民經(jīng)濟發(fā)展、增強自身凝聚力和向心力、提升市場形象方面的重要意義，通過打造品 ……
2022年12月07日
增強企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力 優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的整體管控水平
前言
我國正處于新時期社會背景下國有企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要階段，對于國有企業(yè)的企業(yè)文化建設來說，帶來機遇的同時也帶來了全新的挑戰(zhàn)與壓力。在企業(yè)內(nèi)部的日常工作中，需要將企業(yè)文化與中心工作實現(xiàn)有機融合，除了能夠增強企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力，也能夠優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的整體管控水平，在社會上樹立良好的企業(yè)形象， ……
2022年12月06日
將資金管理層面系統(tǒng)治理和微觀企業(yè)層面的創(chuàng)新激活，進行有機結(jié)合
前言
針對地方國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵影響因素，將國資管理層面系統(tǒng)治理和微觀企業(yè)層面的創(chuàng)新激活有機結(jié)合，地方國有企業(yè)迫切需要從國資布局、監(jiān)管方式、創(chuàng)新驅(qū)動、利益機制等四個層面快速切入，精準施策，推動地方國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
1.優(yōu)化國資布局，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局。
一 ……
2022年12月05日
形成漸進式問題解決模式，使得企業(yè)財務工作得到推進
前言
如果將整個機械制造企業(yè)人力資源成本管理過程看作為一個完整的PDCA循環(huán)鏈，那么其中的每一個步驟，包括企業(yè)員工取得、開發(fā)、使用、保障、離職等每一環(huán)中的每一階段亦構(gòu)成小的PDCA循環(huán)階段。企業(yè)可以結(jié)合實際情況，周而復始層級循環(huán)，前者循環(huán)作為后者循環(huán)的根據(jù)，每一輪小的循環(huán)鏈中解決的問題 ……
2022年12月05日
目前企業(yè)業(yè)財融合中存在的問題
目前，我國經(jīng)濟發(fā)展方式由高速向高質(zhì)方向轉(zhuǎn)變，企業(yè)所面臨的市場環(huán)境競爭也日趨加劇，迫使企業(yè)的管理方式也相應作出改變，尤其是企業(yè)財務管理的模式。傳統(tǒng)的以會計核算為主的財務管理模式已不能滿足企業(yè)管理的需要，財務管理模式向業(yè)財融合管理模式轉(zhuǎn)變成為必然趨勢。
（一）財務和業(yè)務對企業(yè)目標的認知存在 ……
2022年12月05日
加強財務會計管理調(diào)研，進而制定高效優(yōu)化的策略
前言
對任何企業(yè)而言，防控財務風險、規(guī)范財務會計內(nèi)控制度均為財務管理首要問題。因此，各企業(yè)需不斷完善、優(yōu)化企業(yè)財務會計內(nèi)控管理機制，尤其要拓寬財務工作領(lǐng)域，加強財務會計內(nèi)控管理，以發(fā)揮財務內(nèi)控機制多元化功能。此外，企業(yè)還需認識到財務會計內(nèi)控管理重要性，并以此為基礎(chǔ)加強財務會計管理調(diào)研， ……
2022年12月05日
國企科技人才薪酬分配，如何做崗位價值評價？
近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》（人社廳發(fā)〔2022〕54號，以下簡稱《指引》），強調(diào)了勞動、知識、技術(shù)、管理和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素在薪酬分配的重要性，也明確提出，國有企業(yè)薪酬分配向科技人才傾斜；工資總額增量優(yōu)先用于科技人才激勵，合理提高科技人員薪酬水平；頂尖領(lǐng)軍人 ……
2022年12月02日
國投集團法律合規(guī)部：如何讓股權(quán)董事真正發(fā)揮作用？
“國投股權(quán)董事制度是改革的產(chǎn)物，是國企改革三年行動的一項配套改革舉措。國投重塑股權(quán)董事制度改革的最大意義，是切實把《公司法》賦予股東的法定權(quán)利落到實處?！闭劦焦蓹?quán)董事改革，國投專職股權(quán)董事羅紹香說。
1994年，國投組建之初正逢第一部公司法實施，國投就按照公司治理結(jié)構(gòu)的要求，向投資項目 ……
2022年12月01日
如何建立合規(guī)體系？第一步，拆解組織架構(gòu)
2022年10月1日，國務院國資委印發(fā)的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（以下簡稱《辦法》）開始正式實施。《辦法》旨在推動中央企業(yè)加強合規(guī)管理，切實防控風險，有力保障深化改革與高質(zhì)量發(fā)展，為中央企業(yè)的合規(guī)管理建設指明方向，并對中央企業(yè)的組織架構(gòu)、首席合規(guī)官及合規(guī)管理部門的相關(guān)職責等方面，都做了比較詳細的 ……
2022年11月30日
