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國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
百科智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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李光斗:提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力,國(guó)企如何講好品牌故事
只有將核心競(jìng)爭(zhēng)力外化為品牌競(jìng)爭(zhēng)力,才能更好地獲取品牌價(jià)值鏈前端的超額利益,構(gòu)建新發(fā)展格局提供重要支撐。 隨著百年變局與世紀(jì)疫情的疊加演化,2022年成為了一個(gè)轉(zhuǎn)折之年:加快構(gòu)建新發(fā)展格局,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,穩(wěn)定中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)迎來(lái)了關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。 中央全面深化改革委員會(huì)第二十四次會(huì) ……
2022年06月13日
國(guó)企央企混改后,企業(yè)并購(gòu)重組到底有什么優(yōu)勢(shì)?
國(guó)企央企混改后,企業(yè)并購(gòu)重組到底有什么優(yōu)勢(shì)?企業(yè)并購(gòu)重組它不僅是參與企業(yè)扭轉(zhuǎn)和壯大經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的有力捷徑,也是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整、創(chuàng)新內(nèi)部結(jié)構(gòu)制度的重要手段。并購(gòu);A重組是指在市場(chǎng)機(jī)制作用下,企業(yè)為了自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長(zhǎng)、市場(chǎng)份額的擴(kuò)大、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)技術(shù)資源等目的而通過(guò)兼并、收購(gòu)等多種形式獲得其他公司管理權(quán) ……
2022年06月13日
構(gòu)建“三元”薪酬結(jié)構(gòu) 讓科研人員盡享改革紅利
知識(shí)價(jià)值究竟幾何? 人們經(jīng)常引用一句俗語(yǔ)回答:知識(shí)無(wú)價(jià)。 一直以來(lái),“知識(shí)無(wú)價(jià)”被認(rèn)為是對(duì)知識(shí)的無(wú)上贊譽(yù),但倘若知識(shí)果真“無(wú)價(jià)”,科研人員在追求智力勞動(dòng)對(duì)應(yīng)的合理回報(bào)時(shí)就會(huì)遭遇無(wú)奈與困境。 無(wú)奈因?yàn)椋诳蒲腥藛T追求物質(zhì)回報(bào)時(shí),“知識(shí)無(wú)價(jià)”無(wú)形中會(huì)對(duì)科研人員造成“道德 ……
2022年06月10日
“第一責(zé)任人”安全生產(chǎn)法定職責(zé)如何落實(shí)
今年6月是第21個(gè)全國(guó)安全生產(chǎn)月,主題是“遵守安全生產(chǎn)法當(dāng)好第一責(zé)任人”。這是新修改的安全生產(chǎn)法實(shí)施以來(lái)第一個(gè)安全生產(chǎn)月。 “新修改的安全生產(chǎn)法明確規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)?!?月9日,在應(yīng)急管理部召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上,應(yīng)急 ……
2022年06月10日
關(guān)于提高國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)質(zhì)量的思考
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十八大以來(lái),國(guó)有企業(yè)高度重視黨建工作,牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮,但一些黨支部仍存在政治學(xué)習(xí)不嚴(yán)實(shí)、黨建和業(yè)務(wù)融合不深入、內(nèi)生動(dòng)力和活力不足、班子發(fā)揮作用不充分等問(wèn)題,黨支部建設(shè)質(zhì)量 ……
2022年06月09日
國(guó)資委:打破科技人員薪酬待遇“天花板”
到今年年底,中央工業(yè)企業(yè)重點(diǎn)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度平均要達(dá)到5%以上。 8日,國(guó)資委舉行推廣“科改示范行動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化科技創(chuàng)新激勵(lì)專題推進(jìn)會(huì)。國(guó)資委副主任翁杰明稱,80%的“科改示范企業(yè)”已靈活開(kāi)展多種方式的中長(zhǎng)期激勵(lì),要打破科技人員薪酬待遇“天花板”,貢獻(xiàn)大的科技人員薪酬待遇水平可以超過(guò)同 ……
2022年06月09日
后疫情時(shí)代,中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略選擇
新冠肺炎疫情的蔓延對(duì)人類(lèi)健康、全球治理體系、全球經(jīng)濟(jì)和金融穩(wěn)定造成巨大破壞。美聯(lián)儲(chǔ)貨幣政策調(diào)整、全球供應(yīng)鏈紊亂乃至俄烏局勢(shì)演進(jìn)等,進(jìn)一步加劇了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展外部環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性。市場(chǎng)主體是穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)基本盤(pán)的重要基礎(chǔ),后疫情時(shí)代中國(guó)企業(yè)如何保持高質(zhì)量發(fā)展是必須面對(duì)的重大課題。 2022 ……
2022年06月09日
國(guó)企里,那些效率低下的事
1.每天手機(jī)OA里,各種會(huì)議通知,一看會(huì)議主題,跟你八竿子都打不著的事,但是就讓你參會(huì),美其名曰要集體討論,其實(shí)就是想多拉一個(gè)墊背的,出了問(wèn)題,誰(shuí)都跑不了; 2.所有P大點(diǎn)事,自己都不愿意決定,普通科員要上報(bào)主管,主管要上報(bào)經(jīng)理,經(jīng)理要上報(bào)給副總,副總還要跟總經(jīng)理商量;說(shuō)好聽(tīng)了,是多匯 ……
2022年06月09日
打造國(guó)資增能的“普陀樣本”: 從 “基金池”里孕育“產(chǎn)業(yè)田”
在2022年普陀區(qū)第二次重點(diǎn)項(xiàng)目集中簽約儀式上,28個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目通過(guò)“云簽約”方式集中落戶普陀。這其中不乏借助“資本招商”新力量引入的優(yōu)質(zhì)企業(yè)?!拔覀冇腥谫Y需求,區(qū)科投公司在疫情期間幫我們成功做了資本招商?!痹谏虾:?duì)N信息科技股份有限公司董事長(zhǎng)胡李宏眼里,貼心高效的專業(yè)服務(wù),讓企業(yè)落戶安心。 ……
2022年06月08日
引進(jìn)新理念,開(kāi)展精細(xì)化管理,完善國(guó)有資產(chǎn)管理制度
前言 事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)分布在各個(gè)重要的系統(tǒng)部門(mén),國(guó)有資產(chǎn)是事業(yè)單位履行社會(huì)職責(zé)的有效保障。要加快推進(jìn)有中國(guó)特色的國(guó)有資產(chǎn)制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)全面覆蓋,進(jìn)一步優(yōu)化管理流程,明確事業(yè)單位資產(chǎn)管理部門(mén)的職責(zé)任務(wù),細(xì)化分解職責(zé),為國(guó)有資產(chǎn)的安全完整提供強(qiáng)有力的制度保證。 一、切實(shí)做好國(guó)有資 ……
2022年06月08日
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