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央企外部董事與現(xiàn)職干部雙向交流改革“破局”
近期,中國通號聘任原專職外部董事董寶良為總裁,中國國新聘任原專職外部董事侯曉為總經(jīng)理,加上前不久保利集團由專職外部董事吳盛悅出任總經(jīng)理,這三起央企外部董事轉(zhuǎn)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)的案例,標(biāo)志著央企外部董事與現(xiàn)職干部雙向交流制度改革落地見效,對地方國企深化外部董事制度改革有很好的借鑒意義。更深層的意義在于,對 ……
2026年04月17日
縣區(qū)屬國企“三定”方案編制指南10:案例解析
不同類型縣區(qū)屬國企“三定”方案編制實操案例 案例說明:本文所涉案例均為作者為說明縣區(qū)屬國企“三定”方案編制方法而構(gòu)造的教學(xué)示例場景,所有企業(yè)名稱、數(shù)據(jù)及情節(jié)均為虛構(gòu),不針對任何真實企業(yè)或機構(gòu)。案例中的解決方案僅供參考,具體工作請以企業(yè)實際和當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門要求為準(zhǔn)。 縣區(qū)屬國企類 ……
2026年04月17日
國企“穿透式監(jiān)管”體系與子企業(yè)董事會權(quán)利制衡
2026年4月7日至8日,中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理張國清在山東青島調(diào)研時明確強調(diào),要“加快推進穿透式監(jiān)管,持續(xù)健全內(nèi)控體系,強化無關(guān)多元、多層架構(gòu)、過度負(fù)債、參股股權(quán)等管控,推動國有企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、陽光操作”。4月10日,國務(wù)院國資委黨委委員、副主任袁野赴中國電信調(diào)研,強調(diào)要“抓好穿透式監(jiān) ……
2026年04月17日
重磅新規(guī)!《中央企業(yè)功能界定管理辦法》解讀:重構(gòu)央企價值,引領(lǐng)改革新程
時隔十年,央企功能界定迎來系統(tǒng)性升級!備受矚目的《中央企業(yè)功能界定管理辦法》(以下簡稱《辦法》)即將正式出臺,這是深化國資國企改革的里程碑事件,將從功能定位、分類考核、價值核算等維度,重塑央企監(jiān)管與發(fā)展邏輯,為央企高質(zhì)量發(fā)展錨定新方向。 《辦法》立足國有資本戰(zhàn)略定位,打破傳統(tǒng)“一刀切” ……
2026年04月17日
國資委要求建設(shè)自有工人隊伍:國有建筑施工企業(yè)未來不能將工程勞務(wù)分包?
2026年3月18日,國務(wù)院國資委召開以深化產(chǎn)改助推建筑央企自有產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)座談會,要求加快建立一支自主可靠、熟練穩(wěn)定、專業(yè)規(guī)范的自有產(chǎn)業(yè)工人隊伍。消息一出,“自有”隊伍引起社會熱議。 由此觀之,國有建筑施工企業(yè)未來是不是就不能將工程勞務(wù)分包?直接收取工程款、侵害農(nóng)民工權(quán)益的“包工 ……
2026年04月17日
工資總額實行備案制的國企工資總額年底清算全流程
備案制國企工資總額年底清算,核心邏輯是從核準(zhǔn)制的“事前審批額度、事后核定總額”,轉(zhuǎn)向“事前備案規(guī)則、事中監(jiān)控執(zhí)行、事后合規(guī)校驗、規(guī)則閉環(huán)評價”,并非“備案后企業(yè)可自主決定、無需規(guī)范清算”,而是以年初備案的《工資總額管理辦法》為核心標(biāo)尺,以國資監(jiān)管紅線為底線,完成“自主核算-合規(guī)校驗-內(nèi)部決策-監(jiān) ……
2026年04月17日
黨的建設(shè)、黨建工作、全面從嚴(yán)治黨、管黨治黨,到底有什么區(qū)別?
在體制內(nèi)寫材料,有一類稿子經(jīng)常躲不過去——黨建類綜合文稿。無論是部門總結(jié)、述職述廉,還是領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗交流,有幾個詞的出現(xiàn)頻率極高:黨的建設(shè)、黨建工作、全面從嚴(yán)治黨、管黨治黨。 但如果你常讀黨刊黨報等專業(yè)權(quán)威媒體,就會發(fā)現(xiàn):這幾個詞雖然聯(lián)系緊密,但各自的內(nèi)涵邊界、出場語境截然不同。用錯 ……
2026年04月17日
宋志平:16條常理,做好企業(yè)經(jīng)營工作的底層邏輯
作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,先是要從管理轉(zhuǎn)向經(jīng)營,再由普通的經(jīng)營者升華為有效的經(jīng)營者。在今天這樣一個充滿不確定性的時代,最能確定的是什么呢?依舊是我們內(nèi)心和管理的基本原則,做企業(yè)的原則和原理并沒因為諸多不確定性而改變。我把這些原則和原理歸納為做企業(yè)的常理,有效的經(jīng)營者應(yīng)該秉持這些做企業(yè)的常理。 我 ……
2026年04月17日
監(jiān)管革新篇——穿透式監(jiān)管的理論框架與智能化監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)
2025年,國務(wù)院國資委部署了一項重要的課題研究工作——《關(guān)于加強國有企業(yè)穿透式監(jiān)管的理論框架和實踐要求》。課題組深入北京、天津、廣東等地41個單位開展調(diào)研,全面了解穿透式監(jiān)管的要求、突出問題、實踐經(jīng)驗。 這一部署釋放了一個明確信號:國資監(jiān)管正在從“管一級企業(yè)”向“管全級次穿透”跨越。 ……
2026年04月17日
穿透式監(jiān)管落地難?數(shù)據(jù)治理是破局的關(guān)鍵底座
一、從“形式合規(guī)”走向“實質(zhì)可控” 近年來,穿透式監(jiān)管已從金融監(jiān)管領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語,上升為集團型企業(yè)風(fēng)險防控的通用要求。無論是國資委對央企“司庫體系”的全級次監(jiān)控,還是上市公司對供應(yīng)鏈、子公司資金流的實時掌控,監(jiān)管邏輯正從“看報表”轉(zhuǎn)向“看底層”,從“事后核查”轉(zhuǎn)向“事中干預(yù)”。 ……
2026年04月17日
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