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國資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國資文件
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國資委啟動央企經(jīng)營業(yè)績半年評估 正向激勵與考核約束并進(jìn)
7月16日,經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者從國務(wù)院國資委獲悉,目前國資委正在對中央企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績完成情況進(jìn)行半年評估。對目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度較好的,國資委將加大正向激勵,鼓勵企業(yè)多做貢獻(xiàn),多增效益。 而對于預(yù)評估情況較差、完成全年目標(biāo)存在較多不確定因素的,將強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)督監(jiān)測和考核分配的約束,督導(dǎo)企業(yè)咬定目標(biāo)不 ……
2019年07月18日
國資委考核央企突出穩(wěn)增長目標(biāo)
上周,國務(wù)院國資委與中央企業(yè)簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書,將中央企業(yè)凈利潤、經(jīng)濟(jì)增加值的一檔目標(biāo)設(shè)定為增長7%以上或者達(dá)到歷史最好水平。 國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員賈濤在接受中國經(jīng)濟(jì)時報記者采訪時指出,業(yè)績考核定7%的目標(biāo)是為了突出穩(wěn)增長,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力大,央企利潤能不能實(shí)現(xiàn)7%以上的增長,對國 ……
2019年06月28日
經(jīng)營業(yè)績考核引導(dǎo)央企高質(zhì)量發(fā)展
國資委近日舉行2019年度和2019-2021年任期中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽訂儀式。經(jīng)營業(yè)績考核突出質(zhì)量第一效益優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、分功能差異化考核、可持續(xù)發(fā)展等導(dǎo)向,著力引導(dǎo)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 堅(jiān)持質(zhì)量第一效益優(yōu)先 新的業(yè)績考核辦法將利潤總額替換為 ……
2019年06月21日
武漢國企考核不再以規(guī)?!罢撚⑿邸薄耙黄笠徊摺迸c負(fù)責(zé)人年薪掛鉤
武漢市屬國企考核改革走在了全國前列。3日從武漢市國資委獲悉,國資委18家出資企業(yè)在過去“一類一策”基礎(chǔ)上增設(shè)“一企一策”考核指標(biāo),通過差異化、個性化的考核辦法,讓國有企業(yè)不再單純以規(guī)?!罢撚⑿邸?,更要關(guān)注發(fā)展質(zhì)量。 市國資委業(yè)績考核處介紹,國有企業(yè)作為市場經(jīng)營主體,盈利或減虧是基本要求 ……
2019年06月04日
寧夏自治區(qū)國資委實(shí)施精準(zhǔn)考核助推國企高質(zhì)量發(fā)展
銀川5月30日電(記者許晉豫)為充分發(fā)揮經(jīng)營業(yè)績考核的“指揮棒”作用,引導(dǎo)寧夏區(qū)屬國有企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益,確保國有資本保值增值,寧夏自治區(qū)國資委創(chuàng)新考核辦法,通過分類指導(dǎo)、“一企一策”、突出差異化個性化等考核措施,提高區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核的精準(zhǔn)性和有效性,助推國企高質(zhì)量發(fā)展。 據(jù)寧夏 ……
2019年05月31日
安省國資委黨委對軍工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員開展2018年度綜合考核
3月19日,根據(jù)省委統(tǒng)一部署,省國資委第一考核組到軍工集團(tuán)開展2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核,并召開考核工作會議??己私M組長、省國資委黨委委員、副主任陳方作動員講話。集團(tuán)公司黨委書記、董事長王本河主持會議并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作2018年度工作總結(jié)報告??己私M副組長、省國資委業(yè)績考核處處長王近元 ……
2019年03月26日
國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》
國務(wù)院國資委近日修訂印發(fā)了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》。這是2003年央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核制度建立以來,國資委對央企業(yè)績考核體系進(jìn)行的第5次調(diào)整和完善。 業(yè)績考核被視為央企經(jīng)營活動的“指揮棒”。新辦法具體改了什么、有何亮點(diǎn)?體現(xiàn)出當(dāng)前推進(jìn)國企改革發(fā)展的哪些新信號?記者就此采訪了 ……
2019年03月11日
國務(wù)院國資委:新訂考核辦法加大科技創(chuàng)新考核力度
國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》答記者問。創(chuàng)新位列新發(fā)展理念之首,國資委如何加強(qiáng)科技創(chuàng)新考核?有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,新修訂的考核辦法再次加大了科技創(chuàng)新考核力度,主要包括以下四個方面:一是健全科技創(chuàng)新考核指標(biāo)體系。對工業(yè)和科研等科技進(jìn)步要求高的企業(yè),原則上年度和任期均要設(shè)置科技創(chuàng) ……
2019年03月11日
國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》答記者問
3月7日訊據(jù)國資委網(wǎng)站消息,近日,國務(wù)院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》(國資委令第40號,以下簡稱《考核辦法》)?!犊己宿k法》出臺后,國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人接受了記者采訪。 問:請介紹一下《考核辦法》修訂背景。 答:對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)營業(yè)績考核是國資委依法 ……
2019年03月08日
干部管理考核辦法(德、能、勤、績)
一、考核內(nèi)容 干部年度考核以德、能、勤、績四個方面進(jìn)行,采取量化打分的辦法進(jìn)行綜合評定。 1、工作態(tài)度(德):(標(biāo)準(zhǔn)分滿分為25分) (1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,積極宣傳黨和國家及上級管理部門的各項(xiàng)路線、方針、政策,并在工作中貫徹執(zhí)行; (2)擁護(hù)和執(zhí)行管理中 ……
2019年01月23日
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