國務院國資委等三部門日前印發(fā)《關于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》，明確改革時間表和路線圖，將在年內(nèi)啟動試點。
哪些企業(yè)能成為先試者?員工持股如何避免“撒胡椒面”?新華社記者采訪國資委相關人士和專家，詳解試點意見。
誰能參與?
試點意見對國企員工持股劃定了多條“硬杠杠”。開展試點企業(yè)須是主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領域的商業(yè)類企業(yè)，股權結構合理，非公有制資本股東所持股份應達到一定比例，公司董事會中有非公有資本股東推薦的董事。
“市場化”成為試點條件的關鍵詞。試點企業(yè)應建立市場化的勞動人事分配制度和業(yè)績考核評價體系，形成管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制。營業(yè)收入和利潤90%以上來源于所在企業(yè)集團外部市場。
相比之前的消息，試點意 ……
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