?
國資百科黨規(guī)黨紀政策文件國資文件
百科智庫
政務 監(jiān)管 法制 黨建 紀檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財稅 數(shù)據(jù) 考評 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點
共計 38671條
縣區(qū)屬國企“三定”方案編制指南5:核心環(huán)節(jié)(3)
定編制:科學配置縣區(qū)屬國企人員,實現(xiàn)人崗精準匹配
在縣區(qū)屬國企“三定”方案編制中,“定編制”是最終落地環(huán)節(jié),是職能落地、機構高效運轉的核心保障,直接關系到企業(yè)運營效率、財政負擔和國有資產(chǎn)保值增值??h區(qū)屬國企受縣域財政支撐能力約束較強,且體量小、業(yè)務聚焦,編制核定既不能盲目擴編導致人員冗 ……
2026年04月13日
縣區(qū)屬國企“三定”方案編制指南4:核心環(huán)節(jié)(2)
定機構:優(yōu)化縣區(qū)屬國企組織架構,適配職能高效落地
在縣區(qū)屬國企“三定”方案編制中,“定機構”是銜接“定職能”與“定編制”的關鍵環(huán)節(jié),是職能落地的核心載體??h區(qū)屬國企普遍具有體量小、業(yè)務聚焦、權責清晰、兼顧公益與市場化運營的特點,組織架構設置無需追求復雜,核心是“精簡高效、適配職能、貼合 ……
2026年04月13日
中央企業(yè)及國有企業(yè)集團總部及子公司功能定位全解析
中央企業(yè)及國有企業(yè)(以下簡稱:“央國企”)作為國民經(jīng)濟的支柱力量,其集團總部與各級子公司的功能定位,直接決定了國有資本的運行效率、戰(zhàn)略落地質量和核心競爭力提升。在新一輪國企改革深化提升行動聚焦“增強核心功能、提高核心競爭力”的背景下,清晰界定集團總部與子公司的權責邊界、功能分工,實現(xiàn)“總部引領、 ……
2026年04月13日
縣區(qū)屬國企“三定”方案編制指南2:前置籌備
縣區(qū)屬國企“三定”方案編制的前期調研與基礎梳理
前期調研與基礎梳理是縣區(qū)屬國企“三定”方案編制的前提和基礎,直接決定方案的科學性、針對性和可落地性??h區(qū)屬國企體量偏小、業(yè)務聚焦,多承擔本地公益服務、基礎設施配套、區(qū)域產(chǎn)業(yè)支撐等核心職能,且受縣區(qū)財政支撐能力、國資監(jiān)管要求約束較強,若調研 ……
2026年04月13日
縣區(qū)屬國企“三定”方案編制指南3:核心環(huán)節(jié)(1)
定職能:明確縣區(qū)屬國企權責邊界,實現(xiàn)職能精準定位
在縣區(qū)屬國企“三定”方案編制中,“定職能”是核心前提、首要環(huán)節(jié),直接決定后續(xù)“定機構、定編制”的方向和成效??h區(qū)屬國企作為服務縣域發(fā)展的重要載體,既要承擔民生保障、基礎設施配套、區(qū)域產(chǎn)業(yè)支撐等公益職能,也要兼顧市場化運營、國有資產(chǎn)保值增 ……
2026年04月13日
黨委會、董事會、經(jīng)理層權責分不清?國企治理決策困局與權責梳理參考
編者按:本文內容基于黨內法規(guī)、《中華人民共和國公司法》及國資監(jiān)管要求整理,旨在為國有企業(yè)完善公司治理提供方法參考。文中涉及的權責事項分類、金額閾值等均為示例性表述,具體執(zhí)行請結合企業(yè)實際情況、所屬行業(yè)特點及最新監(jiān)管規(guī)定,以企業(yè)章程及內部制度為準。
一、國企治理核心痛點:權責模糊引發(fā)的決 ……
2026年04月13日
“十五五”時期深化國資國企改革需把握的重點
2025年是國企改革深化提升行動落地實施的收官之年。國有企業(yè)緊緊圍繞增強核心功能、提升核心競爭力來推進改革,在加強科技創(chuàng)新、構建產(chǎn)業(yè)體系、服務國家安全、全面加強黨的領導和黨的建設等方面,取得重要階段性成果。國企改革深化提升行動的主體任務如期高質量完成,為國有企業(yè)跨入“十五五”時期奠定堅實基礎。
……
2026年04月13日
國有企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)理層等人員設置規(guī)定梳理
編者按:本文內容整理自《中華人民共和國公司法》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等公開法律法規(guī)。由于不同層級、不同功能定位的國有企業(yè)(如國有獨資、控股、參股及國有資本投資/運營公司)在具體治理結構上存在差異,請讀者在實際操作中結合企業(yè)性質及上級監(jiān)管要求具體適用。本文僅供參考,不構成法 ……
2026年04月13日
董事會中心主義:卓越治理的頂層邏輯
在現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善、資本市場監(jiān)管持續(xù)趨嚴、企業(yè)經(jīng)營復雜度全面提升的當下,公司治理早已從單純的合規(guī)要求,升級為決定企業(yè)長期競爭力、價值創(chuàng)造能力的核心要素。董事會中心主義,作為適配現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展規(guī)律、契合最新立法導向與市場實踐的治理范式,打破了傳統(tǒng)股東會中心、經(jīng)理層中心的治理局限,重新定義了公司治 ……
2026年04月13日
全國各地“三資三化”的獨特做法
當前全國范圍內的"三資"改革,是以“盤活存量”為核心的一場系統(tǒng)性工程。各地基于其資源稟賦和經(jīng)濟發(fā)展的不同需求,探索出了多樣化的盤活路徑。下面是部分省份在改革中的典型做法和獨特亮點。
一、湖北:"三變"
1.湖北的“三個一切”廣為人知,同時,湖北還有“三變”的提法”,即:“三資 ……
2026年04月13日