1第一步：認知吃透規(guī)則，心中有數(shù)目標是讓每一位管理者都清楚紅線在哪里，安全區(qū)在哪里。怎么做？1.全員宣貫，分層培訓不要只讓法務(wù)、風控部門閉門造車，要分層次、分崗位全員開展新規(guī)培訓。高層領(lǐng)導(dǎo)重點學習 ……
2026-04-08
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國資46號令五步閉環(huán)實操：從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的落地之道
企業(yè)合規(guī)風險管理體系
企業(yè)合規(guī)管理框架
在全球化深入推進、監(jiān)管環(huán)境日趨嚴苛的當下，企業(yè)面臨的合規(guī)風險日益復(fù)雜，合規(guī)管理已從“可選項”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)生存與發(fā)展的“必選項”。一套科學、完善的企業(yè)合規(guī)管理框架，不僅是防 ……
2026-04-08
企業(yè)合規(guī)審查機制應(yīng)當怎么建？
作者：劉寶坤
單位：中國兵器工業(yè)集團有限公司
職位：審計與風險管理部法律合規(guī)處（制度建設(shè)處）處長
自《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》明確提出合規(guī)審查工作要求以來，各中央企業(yè)圍 ……
2026-04-08
從規(guī)范建設(shè)到穿透治理：2026年央企內(nèi)控建設(shè)的新重點
《2026年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作有關(guān)事項的通知》釋放出一個清晰信號：中央企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的評價重點，正在從“體系是否建立”轉(zhuǎn)向“是否具備穿透式監(jiān)管能力”。這并不意味著企業(yè)需要推翻原有內(nèi)控 ……
2026-04-08
企業(yè)內(nèi)部控制評價概念框架構(gòu)建
摘要：
企業(yè)內(nèi)部控制的評價是對內(nèi)部控制活動的再控制，也是實現(xiàn)內(nèi)部控制的目標以及功能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。目前我國企業(yè)的內(nèi)部控制評價目的是為審計工作服務(wù)，因此在評價目標以及評價內(nèi)容等方面，都存在 ……
2026-04-08
戰(zhàn)略管控的集團型企業(yè)如何實現(xiàn)穿透式監(jiān)管
一、何為穿透式監(jiān)管
在集團型企業(yè)規(guī)?；⒍嘣l(fā)展進程中，普遍面臨層級冗余、信息閉塞、管控乏力的痛點，傳統(tǒng)管控極易陷入“一管就死、一放就亂”的兩難困境：要么總部過度插手，事無巨細，子公司 ……
2026-04-08
企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人如何履行安全生產(chǎn)職責
安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)我國安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。它是企業(yè)安全生產(chǎn)最基本的一項制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制 ……
2026-04-07
企業(yè)內(nèi)部控制常見問題與對策
摘要：
經(jīng)濟健康發(fā)展迫切需要加強內(nèi)部控制。如何加強企業(yè)內(nèi)部控制，提高管理水平，增加經(jīng)濟效益，顯得尤為重要。文章對此進行了探討。
關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；內(nèi)部控制缺陷；內(nèi)部控制對策；
……
2026-04-07
國企信息化項目清單，1000個
一、辦公協(xié)同類
1. 國企智能辦公OA系統(tǒng)
2. 協(xié)同辦公一體化平臺
3. 電子公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)
4. 線上會議管理系統(tǒng)
5. 企業(yè)郵箱一體化系統(tǒng)
……
2026-04-07
司庫建設(shè)：五維提升資金管理價值
我用通俗、最直白話講清楚司庫建設(shè)怎么做到：看得清、管得嚴、轉(zhuǎn)得快、成本低、價值高。
一、怎么做到「看得清」？
把全公司所有賬戶、所有錢全部集中到一個系統(tǒng)里。
每天多少 ……
2026-04-07
ISO9001 2026六大核心變化深度解讀：從合規(guī)走向質(zhì)量文化，高層必須親自抓
「引言」
ISO9001:2026DIS版已正式發(fā)布。相較于2015版，新版標準不再局限于過程合規(guī)與文件管控，而是全面轉(zhuǎn)向質(zhì)量文化、戰(zhàn)略引領(lǐng)、可持續(xù)發(fā)展、數(shù)字化治理的現(xiàn)代化質(zhì)量管理體系。 ……
2026-04-07
數(shù)智化轉(zhuǎn)型浪潮下，企業(yè)“四位一體”財務(wù)體系重構(gòu)，司庫成核心樞紐
在數(shù)智化技術(shù)全面滲透、企業(yè)經(jīng)營管理持續(xù)升級的當下，財務(wù)管理作為企業(yè)運營的核心命脈，正迎來顛覆性的模式變革。放眼全球一流企業(yè)，其財務(wù)組織均以業(yè)務(wù)經(jīng)營為核心樞紐，搭建起戰(zhàn)略財務(wù)—業(yè)務(wù)財務(wù)—共享財務(wù)—司 ……
2026-04-07
ESG到底是什么？企業(yè)如何進行ESG管理？
一、ESG到底是什么？為什么企業(yè)要做？
1.ESG是啥？
E（Environment）環(huán)境
少排污、省能源、減碳，別破壞地球。S（Social）社會
對員工 ……
2026-04-07
數(shù)智化穿透監(jiān)管下企業(yè)四體協(xié)同管理的體系構(gòu)建與實踐創(chuàng)新
當前，數(shù)智化技術(shù)與監(jiān)管體系深度融合，“穿透式監(jiān)管”已成為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、風險防控的核心導(dǎo)向，尤其在2026年國企廉潔新規(guī)落地、“毫秒級監(jiān)控”“終身追責”成為剛性要求的背景下，單一管理模塊的碎片化管控 ……
2026-04-03
縣區(qū)屬國企“三定”方案編制指南1：開篇明義
縣區(qū)屬國企“三定”方案的核心內(nèi)涵與編制價值
在縣區(qū)屬國企深化改革向縱深推進的關(guān)鍵階段，“三定”方案（定職能、定機構(gòu)、定編制）作為優(yōu)化縣區(qū)屬國企治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范運營管理、激活發(fā)展動能的核心抓 ……
2026-04-03
踐行ESG理念 海南國資國企走出責任擔當與綠色發(fā)展新路
中新網(wǎng)海口4月2日電 推動企業(yè)履行社會責任已經(jīng)成為全社會的普遍共識，ESG（環(huán)境責任、社會責任、治理責任）表現(xiàn)更是被廣泛作為衡量企業(yè)綜合實力的核心標準之一。海南省國資委主任馬詠華1日表示，近年來， ……
2026-04-03
縣區(qū)屬國企對標一流管理提升10：從“對標”到“創(chuàng)標”
縣區(qū)屬國企的高質(zhì)量發(fā)展進階
在縣域經(jīng)濟發(fā)展的版圖中，縣區(qū)屬國企既是政策落地的“執(zhí)行者”，也是資源整合的“操盤手”。過去一段時間，以“對標一流”補短板、強弱項成為國企改革的主流路徑，有效解 ……
2026-04-02
縣區(qū)屬國企對標一流管理提升9：案例集萃
縣區(qū)屬國企對標提升的“實戰(zhàn)樣本”
「核心立意」本案例集聚焦縣區(qū)屬國有企業(yè)對標一流管理提升實踐，通過收錄城投、水業(yè)、文旅、國投及國資監(jiān)管平臺五類典型案例，系統(tǒng)呈現(xiàn)“痛點診斷-對標施策-成效 ……
2026-04-01
縣區(qū)屬國企對標一流管理提升8：對標落地
從“紙上方案”到“實際成效”的保障體系
在縣區(qū)屬國企對標一流管理提升行動中，“方案制定”僅是起點，“落地見效”才是檢驗改革成效的試金石。實踐中，部分企業(yè)存在“重形式輕實效、重部署輕落實” ……
2026-03-31
縣區(qū)屬國企對標一流管理提升7：數(shù)字化對標
在數(shù)字經(jīng)濟浪潮推動下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為縣區(qū)屬國企對標一流管理的必答題。然而，不少基層國企在轉(zhuǎn)型中陷入“重投入、空應(yīng)用”的困境，昂貴的系統(tǒng)淪為“擺設(shè)”，復(fù)雜的功能難以落地。對于資源有限、業(yè)務(wù)聚焦的縣 ……
2026-03-30